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PHILOSOOPHY&VISION

経営理念

【幸せを創り、幸せを築く】

私たちは、すべてのサービスに上質を追求し、縁あるすべての人の幸せの実現に貢献することを通じて、

全従業員の物心両面の幸福と、業界、地域、社会の進歩、発展に寄与します。

 

経営ビジョン

【「人」中心の経営で、社会に必要とされるクオリティカンパニーを実現します】

リグスタイルカンパニーは、経営理念に基づき、全従業員、お客様、パートナー企業様をはじめとする、縁あるすべての人々の「幸せ」を目的に置いた、「人」を中心とした経営を行います。

明確な「経営の目的」はもちろん、全スタッフが各々に描く「人生の目的」、この2つの目的を実現するために、仕事を通じて人格を磨き、結果を積み上げ成長し、「働きがいを生きがいとできる職場環境」を創出し、全従業員の自己実現に貢献します。

そして、上質を追求した価値のある商品・サービスの提供を通じて、お客様の生活の質の向上に貢献し、関わる地域や業界の発展をつくり、結果として繁栄する会社経営を目指します。

これらすべての土台となる「良好な人間関係」と「好業績」の両輪を叶える企業「クオリティカンパニー」の実現に向けて、縁あるすべての人々への愛と感謝を忘れず、社会に必要とされる上質かつ感動のあるサービスの創出と提供に、私たちは誠実に尽力して参ります。

 

リグスタイルフィロソフィー

リグスタイルフィロソフィーとは

「リグスタイルカンパニーの社員としてふさわしい7つの行動規範」のことです。社員一人ひとりが7つのフィロソフィーを体現することではじめて、リグスタイルらしい文化がつくられます。この文化そのものが、お客様や社会に伝播し、目的・目標が達成される土壌が形成されていきます。

 

1.「達成」  私たちは人生の目的を土台として自らが定めた目標に対しては100%の「達成」を誓います。

常に定めた目標から逆算したプランニングを実行し、顧客満足度向上や生産性向上のための改善をし続けることが、リグスタイルカンパニーの社員としてふさわしい行動規範です。

 

2.「責任」  私たちは、目の前の現実はすべて自分自身の選択の結果であるという「責任」を持って仕事をやり遂げます。

常に責任回避の行動をとることなく、自身の職務領域に対して抜けもれなくやり切ること。また、上司からの業務指示を徹底し、関係者に対する質の高い適切な報告・連絡・相談をすることが、リグスタイルカンパニーの社員としてふさわしい行動規範です。

 

3.「感謝」 私たちは、縁あるすべての人への「感謝」を言葉と行為をもって伝え続けます。

常に自身の成果には隣人の支援が寄与していると自覚すること。驕り高ぶることなく、常に感謝の気持ちを忘れず、その想いを言葉と行為によって伝え続けることが、リグスタイルカンパニーの社員としてふさわしい行動規範です。

 

4.「誠実」 私たちは、万事に至誠を求め、誠実な仕事と人間性を追求します。

常にすべての判断基準となる価値観や信条に「誠実さ」を置き、そこから一貫した思考と行動を選択することが、リグスタイルカンパニーの社員としてふさわしい行動規範です。

 

5.「協力」 私たちは、身の回りに起こるすべての事柄を自分事として捉え、チームで仕事の本質を追求します。

常に組織全体の方針の理解に努め、主体性を発揮すること。また、どんな時も、他者との関りにおいて気持ちの良い発言や態度を取り、必要に応じて他者の業務サポートやミスのカバーも、組織のために行うことが、リグスタイルカンパニーの社員としてふさわしい行動規範です。

 

6.「挑戦」 私たちは、内在する自分の可能性を信じ、真価本領に向かって挑戦し続けます。

常に目標をチャレンジゾーンに掲げ、達成を目指し続けること。また新しい業務領域へ積極果敢にチャレンジしていくことが、リグスタイルカンパニーの社員としてふさわしい行動規範です。

 

7.「規律」 私たちは組織の規律を守ることで、お客様と会社と仲間を守り、日本一のチームを創造します。

常に凡事徹底すること。社内の申請・手続きなどの規則、整理整頓された社内環境、清潔に保たれた身だしなみ、TPOをわきまえたビジネスマナーなど、当たり前のことを特別に、熱心に、しかも徹底的に行うことが、リグスタイルカンパニーの社員としてふさわしい行動規範です。

 

 

MESSAGE

代表者からのメッセージ

リグスタイルカンパニーは、多くの方たちに支えていただき、おかげさまで創業から第7期目を終えようとしています。

私たちは、少人数だった創業時から、助け合えるところはお互いにサポートをしあいながら業務を進めてきました。もちろん個人のスキルも大切ですが、チームとして共に仕事を創り上げる喜びを分かち合い、感謝し、尊敬し合える仲間こそ、リグスタイルカンパニーに相応しい人財だと考えています。

私たちの仕事は、お客様の「幸せを創る」こと。家づくりほど、ダイレクトにお客様の幸せの実現に貢献できる仕事はありません。だからこそ、リグスタイルフィロソフィーに掲げた7つの徳目を体現できる人財を求めています。

もちろん、私たち自身も「幸せ」であり続ける必要があります。健康、人間関係、仕事、経済的豊かさ、趣味教養など、すべての基本的欲求を満たせるような人生を成し遂げてほしい。そのためにも、各々に人生の目的や目標を掲げ、その自己実現に結び付くような仕事の在り方、職場環境の創出に全力を注ぎます。

もちろん、時には、厳しいと感じることもあるかもしれません。ただ、それ以上に責任感のある仕事を通して、日々の業務に達成感や充実感を味わえる機会が溢れています。また、スキルアップや能力開発をはじめとする「徳と才」を高めるための学びの機会をたくさん用意しています。

リグスタイルカンパニーは、これからもっと成長を続けます。ともに夢を描き、ともに学び、ともに刺激し合える仲間と共に「幸せを築く」ことができたら嬉しいです。素直で前向きなあなたと一緒に働けることを楽しみにしています。

2022年10月吉日

株式会社リグスタイルカンパニー

井上 健輔

FOR FAMILY

ご家族の方へ

会社の成長について

リグスタイルカンパニーは、創業間もない会社ですが、おかげさまで多くのお客様から支持をいただき、今期(第7期(2022年2月~2023年1月))もすでに黒字決算が見込めるほど、順調に受注を推移しています。(2022年10月時点)今後も、順調な成長曲線を描けるよう、事業計画に則り、積極的かつ着実に事業を拡大して参ります。
会社が大きく成長しようとしている今、共に同じ目標に向かって働けるスタッフのために最も必要なことは、環境整備であることは言うまでもありません。

私たちは、個人の主体性を引き出す関りを通じて、内発的な動機付けによる成果創出を目指しています。また、公正かつフェアな人事評価制度の運用により、年齢や社歴に関わらず、成果に応じて高い報酬を手に入れていただける賃金制度も確立しています。ノルマや褒美、罰則などでスタッフをコントロールすることなく、個々を尊重し、仕事を通じて人格の完成を目指せるような組織運営に注力して参ります。

研修制度について

入社後は、社会人として人生を楽しむための考え方を共有する研修や、各職種ごとに必要な知識やスキルについてもOJTにて一つ一つ習得してもらいます。また、社内研修だけにとどまらず、外部の研修や、同業者との情報交換を頻繁に実施しています。岐阜という限られたエリアではなく、全国の情報をいち早く取り入れ、さまざまな視点から知識を深めることができます。

働く環境について

30歳前後のスタッフばかりなので、男女分け隔てなく、たまに冗談を言い合いながら、和やかなムードで助け合いながら仕事をしています。仕事には真剣に向き合いながらも、ONOFFのメリハリをつけながら、楽しく業務に取り組んでいただけます。

INFORMATION

リグスタイルカンパニー

本社所在地 〒501-8227 岐阜県岐阜市北一色4-3-5
連絡先 TEL 058-249-1117  FAX058-249-1118
ホームページ https://www.ligstyle.com
Eメール info@ligstyle.com
創立 2016/2/23
代表者 代表取締役 井上健輔
資本金 300万円

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